UN CAMPUS
INCLUSIF
L’équipe du Centre Gaston Berger sensibilise sur une diversité de sujets afin que toute la communauté INSA soit ouverte à la différence et comprenne que certaines situations sont discriminantes ou violentes pour les personnes qui en sont victimes. Nos actions s’inscrivent dans la politique de l’INSA Toulouse afin que notre campus soit inclusif et bienveillant.
Nous vivons tous avec l’objectif d’être heureux ; nos vies sont toutes différentes et pourtant les mêmes.
Anne FRANK
FORMATION
ET SENSIBILISATION
Le CGB anime des ateliers de sensibilisation et propose des modules de formation sur les diverses thématiques développées par l’équipe.
PARCOURS INGÉ DE LA DIVERSITÉ
2 parcours de formation hybride sont proposés à la communauté étudiante : handicap et égalité de genre.
DISCRIMINATIONS ET VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES
Le Centre Gaston Berger sensibilise à la rentrée tous les élèves nouveaux entrants aux discriminations et VSS. Une équipe composée de personnels et d’élèves ingénieurs animent un atelier, qui fait réfléchir et débattre les élèves autour de différentes situations.
Ils et elles doivent :
– identifier la discrimination ou VSS dans le scénario,
– se mettre dans la peau de la victime et réfléchir aux sentiments de la personne (impact à court et long terme),
– se mettre dans la peau des personnes témoins et agir pour aider la victime,
– s’interroger sur la législation : quelle situation est punie par la loi et/ou le règlement intérieur.
PRÉVENTION VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES ASSOCIATIONS ÉTUDIANTES
Le Centre Gaston Berger travaille avec la Com’Prev’ de l’Amicale, responsable de la prévention des VSS lors des activités et des soirées étudiantes. Il anime une formation de sensibilisation qui propose des contenus théoriques et législatifs sur les VSS et qui présente le dispositif de signalement contre les discriminations et VSS de l’INSA.
ANIMATION ET MÉDIATION SCIENTIFIQUE
Dans le cadre de la cordée de la réussite, le Centre Gaston Berger forme les étudiantes et étudiants engagé·es à la médiation scientifique avant leur première intervention auprès des élèves bénéficiaires, lors d’un week-end de préparation prépare en collèges et lycées. Ils et elles apprennent à adapter leur discours en fonction du public cible, à imaginer des activités pour atteindre leurs objectifs, à trouver des astuces pour transmettre des notions scientifiques, et à savoir évaluer l’impact de leurs interventions. Se sensibiliser à la médiation scientifique est une pratique incontournable pour un.e futur.e ingénieur.e qui sera amené.e dans sa carrière à communiquer avec un public non-expert, mener un projet scientifique, et faire preuve de créativité et d’innovation dans sa démarche.
INGÉNIEUR.E HUMANISTE
Le Centre Gaston Berger s’associe à l’équipe du PPI (Parcours Professionnel Individualisé) qui anime à la rentrée un atelier de sensibilisation sur l’ingénieur·e humaniste. Cet atelier est à destination de tous les nouveaux élèves de première année. Il a pour objectif de leur faire découvrir ce qu’est un·e ingénieur·e humaniste pour notre école, et les faire réfléchir à une charte de groupe que chacun et chacune s’engage à respecter.
LA LUTTE CONTRE
LES VSS ET DISCRIMINATIONS
DISCRIMINATIONS, VIOLENCES OU HARCÈLEMENT
L’INSA Toulouse s’engage pour lutter contre les discriminations, le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles. Cette volonté s’articule avec le plan national du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation et celui de la COMUE de Toulouse.
L’INSA Toulouse a mis en place un dispositif qui inclut une plateforme de signalement, une cellule d’écoute, une cellule de veille et un groupe de travail.
La plateforme de signalement et la cellule d’écoute permettent à toute personne de signaler des faits de discriminations, de harcèlement ou de violence, soit en ligne, soit auprès de personnes formées de la communauté INSA. La cellule de veille se réunit pour donner suite aux signalements étayés et le groupe de travail améliore en continue le dispositif. Le groupe de travail est composé de représentants et représentantes des personnels et des étudiants et étudiantes. Il s’assure de son bon fonctionnement et propose des améliorations.
Quelques chiffres sur l’Enseignement Supérieur et la Recherche
Source Rapport de l’Observatoire étudiant des violences sexuelles et sexistes dans l’ESR
– Près d’1 étudiant sur 5 ne connaît pas la distinction entre viol, agression sexuelle et harcèlement sexuel
– 1 étudiante sur 20 a été victime de viol
– 1 étudiante sur 10 a été victime de violence sexuelle
– 34% des étudiantes et étudiants déclarent avoir été victimes ou témoins de violences sexuelles
– 71% des répondantes et répondants considèrent que le contexte général ainsi que les traditions de leur établissement d’enseignement supérieur ne sont pas parfaitement égalitaires au regard du genre des individus.
CELLULE D’ÉCOUTE ET PLATEFORME DE SIGNALEMENT
Le dispositif de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, le harcèlement et les discriminations comprend une plateforme de signalement en ligne, et une cellule d’écoute et de signalement interne, composée d’une dizaine de référents et référentes ayant suivi une formation sur l’écoute active et sur les VSS et LGBTQIA+.
Que vous soyez victimes ou témoins, vous pouvez :
– soit saisir la plateforme pour faire un signalement en ligne sécurisé pour toute discrimination, harcèlement ou violence : https://insa-toulouse.besignal.com
– soit demander un rendez-vous pour vous confier à deux membres de la cellule d’écoute pour toute VSS ou LGBTQIA+phobie, via une adresse email dédiée : ecoute-signalement@insa-toulouse.fr
Suite à votre témoignage, vous serez informé·e et dirigé·e vers les personnes ou les structures susceptibles de vous aider si vous le souhaitez.
La cellule psycho-médico-sociale de l’INSA reste également à votre écoute.
Ce dispositif inclut également une cellule de veille qui propose quant à elle un plan d’accompagnement à la suite des signalements non anonymes et fera éventuellement des recommandations à la direction pour le suivi du signalement.
Retrouvez en vidéo une présentation détaillée du dispositif expliquant le protocole mis en place.
Si vous ne souhaitez pas témoigner ou signaler auprès de l’INSA, vous pouvez contacter :
– Le 3919, numéro national de téléphone gratuit et spécialisé de signalement des violences faites aux femmes, qui garantit votre anonymat
– Le 116 006, un numéro unique pour toutes les victimes, quel que soit le type d’agression ou de préjudice ou victimes@france-victimes.fr
– En cas d’urgence, le 17, ou par SMS au 114. Le 115 pour un hébergement d’urgence via le SAMU social
– La plateforme de signalement des violences sexistes et sexuelles du gouvernement
https://arretonslesviolences.gouv.fr/
– En cas de discriminations, vous pouvez saisir le Défenseur des droits ou vous informer sur le dépôt de plainte.
https://www.defenseurdesdroits.fr/contacter-un-delegue-130
SEMAINE « UN CAMPUS SANS VIOLENCES LIÉES AU GENRE »
Cet évènement s’inscrit dans la journée nationale de lutte contre les violences liées au genre. L’équipe se mobilise pour vous proposer une diversité d’activités sur toute la semaine : spectacle, ateliers, exposition, sélection de livres, podcasts…
LE HANDICAP
BOURSE GASTON BERGER
Le Centre Gaston Berger propose annuellement une bourse pour les élèves en situation de handicap qui ont des besoins spécifiques. Il s’associe avec la cellule handicap pour la diffusion des candidatures et pour la mise en place d’un jury.
SEMAINE "Hand'insa"
Cet évènement s’inscrit dans le cadre de la journée internationale des personnes en situation de handicap. L’équipe se mobilise pour vous proposer une diversité d’activités pour comprendre les enjeux liés à l’inclusion des personnes en situation de handicap, sur le campus et dans la vie professionnelle.
CELLULE HANDICAP DES ÉLÈVES
Le service « Vie Étudiante et Universitaire » coordonne la cellule handicap pour les élèves de l’INSA Toulouse. Elle accueille et accompagne les étudiant·es en situation de handicap (durable ou temporaire), des troubles de santé (maladie impactant durablement les études) ou aux troubles de l’apprentissage (troubles «dys» par exemple).
ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNELS
Le service RH de l’INSA Toulouse coordonne la cellule handicap pour les personnels. Leur mission est d’accompagner les personnes dans le maintien de leur emploi, la reconnaissance du handicap, l’adaptation du poste ou sur des difficultés passagères.
égalité
de genre
Cap égalité F/H
Cet évènement s’inscrit dans le cadre de la journée internationale des droits des femmes, le 8 mars. L’équipe propose une activité comme une exposition, une table thématique, un atelier participatif…
CONCOURS BD
Initié par la Fondation INSA Toulouse, le Centre Gaston Berger et le Parcours Professionnel Individualisé (PPI) de l’INSA ce concours est intégré dans le cursus des élèves ingénieurs en 2ème année. Cette activité pédagogique permet aux élèves de réfléchir en équipe à la question de l’égalité de genre dans la société et le monde professionnel. Ils ont également le défi d’imaginer une planche de BD qui présente leur vision du sujet.
FÉMINISATION DES MÉTIERS (ENTREPRISES MÉCÈNES)
Le Centre Gaston Berger en partenariat avec la FRTP (Fédération Régionale des Travaux Publics) propose un speed-meeting aux élèves de première année afin de rencontrer et de découvrir différents métiers autour de cette filière professionnelle.
LGBTQIA+
JOURNÉE DES FIERTÉS
Le Centre Gaston Berger est partenaire du club ExAequo, association étudiante qui propose tout au long de l’année des actions sur les discriminations. Cette journée s’inscrit dans le cadre de la journée mondiale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie, le 17 mai.
CHARTE AUTRE CERCLE
Le Centre Gaston Berger accompagne l’INSA dans la mise en place de la Charte d’Engagement LGBTQIA+ de L’Autre Cercle. Cette démarche s’inscrit dans la politique de l’inclusion des personnes LGBTQIA+ dans notre école, aussi bien élèves que personnels.
LES ALLIÉ·ES À L’INSA
Ils et elles sont formé·es à l’accueil et au soutien des personnes LGBTQIA+ sur le campus, sont repérables au quotidien grâce à leur badge et à l’autocollant sur leur porte. Ils et elles sont à l’écoute et disponibles pour échanger. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez devenir Allié·e vous aussi !
RACISME
ET ANTISémitisme
ÉGALE DIGNITÉ
Cet évènement s’inscrit dans la journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale. L’équipe se mobilise pour vous proposer une activité : spectacle, débat, conférence, table-ronde.
En savoir plus
Personnes ressources
sur le campus
Référente égalité de genre
Morgane Flahault
flahault@insa-toulouse.fr
Référent Violence, discrimination, harcèlement et agissements sexistes
Olivier Mazet
omazet@insa-toulouse.fr
Référent Racisme et antisémitisme