CENTRE
GASTON BERGER

TOULOUSE

diversité, inclusion, équité

FAVORISER LA DIVERSITÉ CULTURELLE, SOCIALE ET TERRITORIALE DANS UN CAMPUS INCLUSIF OÙ LES DIFFÉRENCES SONT RESPECTÉES

égalité des chances
Ă´ talents –
Horizon insa

Une cordée de la réussite au service des scolaires depuis 2006

Aider les jeunes à réaliser leur projet d’orientation de la 4ème à l’enseignement supérieur grâce à un programme riche en activités : tutorats, stages, sorties culturelles, visites labo & entreprises, école d’été, rencontres, etc.

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Discriminations,
Violences ou
Harcèlement

Victime ou témoin,
vous n’êtes plus seul·e

Vous pouvez signaler les faits ou contacter la cellule d’écoute en toute confidentialité. Que ce soit pour des faits de discrimination, de harcèlement ou de VSS, vous bénéficierez d’informations, d’un accompagnement et/ou du lancement d’une procédure interne.

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collaborer avec
le centre gaston berger

Engagement
actions ponctuelles

Rejoignez-nous autour de la médiation scientifique, de l’égalité de genre, du handicap…

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Engagement
EDC Ă´ talents

Accompagnez des jeunes de la 4ème à la Terminale dans leur projet d’orientation sous le statut EA ou EGA.

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Formations
thématiques

Suivez un parcours « diversité, équité, inclusion » : handicap, égalité de genre, discrimination/VSS.

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Expériences pro
inspirantes

Partagez avec des jeunes du secondaire ou de l’INSA votre parcours et faites découvrir votre métier !

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S’investir en tant que mĂ©cène

Votre soutien RH/financier est essentiel dans la réussite de notre travail avec nos publics.

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ouverture
sociale et territoriale

Nos
missions

L’INSA Toulouse s’engage pour l’égalité des chances auprès des jeunes scolaires à travers une diversité de programmes d’ouverture sociale et territoriale. Ces dispositifs ont pour objectifs de lutter contre les freins sociaux, culturels, territoriaux et de genre.

niveau
collège

niveau
lycée

Ă´ parents

Ils permettent à chaque jeune d’élargir le champ des possibles et de se projeter dans l’enseignement supérieur scientifique : rencontrer des élèves et alumni de l’INSA, découvrir la culture scientifique technique et industrielle, approfondir ses compétences psycho-sociales sont autant d’atouts de cet accompagnement.

Projet
acorda

AMI-CMA
COMETES,
PEGASE,
OSMOSE

AMI-CMA
HORIZON INSA

CAMPUS
INCLUSIF

Développer un campus inclusif pour se sentir bien à l’INSA.

FORMATION & SENSIBILISATION

Propose dans la formation INSA divers ateliers : ingé humaniste, discrimination/VSS, femmes & sciences.

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DISCRIMINATIONS
ET VSS

Le CGB mène des actions de sensibilisation et coordonne la cellule d’écoute & la plateforme de signalement.

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HANDICAP

Le CGB mène des actions de sensibilisation et d’accompagnement à la réussite scolaire.

+

ÉGALITÉ
DE GENRE

Le CGB mène des actions de sensibilisation et est un allié LGBTQIA+.

+

ACCOMPAGNEMENT
À LA RÉUSSITE

Le CGB accompagne les élèves ultramarins ou en difficulté méthodologique…

+

CGB NEWS

Actualités

École d’Ă©tĂ© – Horizon INSA

École d’Ă©tĂ© – Horizon INSA

Dans le cadre du dispositif « Égalité des chances Ô Talents – Horizon INSA », le Centre Gaston Berger a organisé une école d’été à l’INSA Toulouse. Pendant une semaine, des lycéennes et lycéens ont pu se familiariser avec l’univers de l’enseignement supérieur, des sciences et de la recherche.
À travers des cours, des visites, des activités collectives et des moments de vie étudiante, cette école d’été avait pour objectif d’accompagner les élèves dans leur orientation, de renforcer leur confiance en eux et de leur permettre de mieux se projeter dans la poursuite de leurs études.
Une semaine riche en découvertes
Le programme alternait apprentissages scientifiques, expérimentations et temps d’échanges. Les élèves ont notamment participé à des cours de mathématiques, de physique et de méthodologie.
Un mini-projet collectif consacré à la sobriété énergétique leur a permis d’étudier et de comparer la consommation énergétique de deux bâtiments du campus : le TBI et le TWB. Cette activité a été l’occasion de réfléchir concrètement aux enjeux de la transition énergétique et à la place des sciences dans la recherche de solutions durables.
La semaine a également été ponctuée d’activités ludiques et interactives en anglais, ainsi que d’une initiation à Climix, un serious game invitant les participants à construire un mix énergétique tout en prenant en compte les contraintes environnementales, économiques et sociétales.
Ă€ la rencontre de la recherche
Parmi les temps forts de cette école d’été figurait la visite du LAAS-CNRS. Les élèves ont pu découvrir les laboratoires, échanger avec les équipes et mieux comprendre la diversité des recherches menées dans les domaines des sciences et de l’innovation technologique.
Cette immersion a permis de rendre plus concrètes les notions abordées au cours de la semaine et de susciter la curiosité des élèves pour les métiers scientifiques et techniques.
L’expérience de la vie étudiante faisait aussi partie intégrante du programme. Des repas pris au restaurant universitaire du CROUS Canal ont permis aux participants de découvrir un aspect concret du quotidien sur un campus. Des temps de convivialité, d’échanges et un bilan collectif ont clôturé cette semaine studieuse.
Une mobilisation collective
La réussite de cette école d’été repose sur l’engagement de nombreux partenaires, intervenantes et intervenants, personnels et étudiants.
Le Centre Gaston Berger adresse ses remerciements :
• À l’équipe du LAAS-CNRS, pour son accueil, sa disponibilité et la qualité de l’accompagnement proposé lors de la visite des laboratoires, qui a constitué un moment marquant de la semaine.
• Au lycée professionnel Joseph-Gallieni, qui a permis l’hébergement en internat des élèves venant de l’extérieur de Toulouse.
• Aux assistants et assistantes d’éducation (AED), pour leur présence et leur accompagnement quotidien auprès des élèves logés à l’internat.
• Aux étudiantes employées en petits jobs, pour leur aide précieuse lors des trajets en train.
• À l’ensemble des élèves, pour leur implication, leur curiosité et leur engagement tout au long de la semaine.
• Aux partenaires du dispositif, ACTIA, l’ANR et le Rectorat de l’académie de Toulouse, pour leur confiance dans la mise en œuvre de ce stage de pré-rentrée.
Un grand merci également aux intervenantes et intervenants qui ont accompagné les élèves durant cette école d’été :
• Katja Auffret, directrice du Centre d’Ingénierie et d’Innovation Pédagogique.
• Séverine Delpech, professeure de mathématiques au lycée Marcelin Berthelot.
• Charles Dossal, enseignant-chercheur en mathématiques à l’INSA Toulouse.
• Sylvain Facon, manager des énergies à l’INSA Toulouse.
• Gilles Hébrard, enseignant-chercheur en génie des procédés et directeur adjoint de l’INSA Toulouse.
• Fabrice Lamareille, professeur en aéronautique à l’ENAC, médiateur scientifique, concepteur et consultant en vulgarisation scientifique.
• Violaine Roussier-Michon, enseignante-chercheuse en mathématiques à l’INSA Toulouse.
• Joseph Shea, enseignant-chercheur en anglais à l’INSA Toulouse.
Cette école d’été illustre l’ambition du dispositif Égalité des chances Ô Talents – Horizon INSA : donner à chaque élève les moyens de découvrir l’enseignement supérieur, d’élargir ses horizons et d’envisager son avenir avec confiance.

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COPIL- 1ier juillet

COPIL- 1ier juillet

Ce comité de pilotage a été l’occasion de dresser un bilan de l’année 2025-2026 pour la cordée « Égalité des chances Ô Talents », mais aussi :
– de mettre de l’avant les actions « Mon bac pro dans le sup » et « Genre et orientation » proposĂ©es dans le cadre du projet ACORDA ;
– de faire un point sur le dĂ©ploiement du programme national Horizon INSA Ă  l’échelle du Groupe INSA ;
– de poser les perspectives pour l’annĂ©e scolaire Ă  venir.

Le COPIL est un moment fort de l’année, cette rencontre est riche en échanges et marquée par une forte mobilisation de l’ensemble des acteurs engagés dans ces dispositifs.
Un grand merci à nos professeur·es & CPE référent·es, dont l’implication est essentielle à la réussite de nos actions, ainsi qu’aux EPLE partenaires pour leur présence et leur engagement. L’équipe se réjouit également de son élargissement avec l’arrivée de nouveaux établissements, contribuant à renforcer le continuum collège-lycée.

Merci Ă  ElĂ©onore TEMPIER du Rectorat de l’acadĂ©mie de Toulouse , Camille Jusforgues Cayla de CommunautĂ© d’universitĂ©s et Ă©tablissements de Toulouse, Ă  Jean-Philippe Vidal du Conseil dĂ©partemental de la Haute-Garonne et Arnaud Charron (rĂ©fĂ©rent Ă  Ecole d’IngĂ©nieurs ISIS) pour leur prĂ©sence et votre soutien au projet ÉgalitĂ© des Chances Ă” Talents.

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