Développer et accompagner les diversités

La diversité des apprenants, des parcours de réussite mais aussi celle des personnels de l’INSA Toulouse est au cœur du modèle. Le Centre Gaston Berger met en œuvre la politique de l’établissement en opérant le soutien et la promotion des diversités.


Ses principales actions

  • Construire et assurer le suivi d’une cartographie des diversités, issues des filières spécifiques (BAC STI2D, CPES, DUT, BTS, apprentissage...), des étudiants internationaux, des étudiants en situation de handicap, des étudiants en situation de difficulté sociale et de disparité culturelle, des sportifs haut-niveau et artistes confirmés.
  • Anticiper et analyser les dispositifs pour créer des parcours de réussite adaptés aux diversités.
  • Construire et mettre en œuvre une politique de sensibilisation contre toute forme de discrimination en impulsant des actions coordonnées : handicap, égalité de genre, ouverture sociale, DROM.

 

 

Toutes ces actions seront mesurées via un observatoire.